Должны ли несовершеннолетние пройти предварительный медосмотр при трудоустройстве или им достаточно предоставить справку по форме 086/у?
Отвечая на заданный вопрос, представители Роструда отмечают, что обязательность прохождения предварительного медицинского осмотра для несовершеннолетних установлена Трудовым кодексом РФ, независимо от того, имеется ли указанная справка у работника.
В качестве правового обоснования специалисты ведомства ссылаются на ст.69 ТК РФ, согласно которой обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
Кроме того, ведомство указывает, что в соответствии со ст.266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
По материалам: